如何认定公司搬迁

本篇文章给大家分享如何认定公司搬迁，以及公司搬迁属于什么启事对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、公司地址搬迁可以要补偿吗
• 2、公司搬迁,劳动法有什么样的详细规定,劳动合同地址改变,范围是多大...
• 3、国家高新技术企业搬迁,怎么办手续?
• 4、企业搬迁如何办理申请手续
• 5、高新技术企业搬迁需要注意什么

公司地址搬迁可以要补偿吗

公司搬迁的，应当遵循员工的意见，员工同意继续工作的，继续履行劳动合同，不愿意去的，可提前30天通知公司，解除劳动合同，并给予经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

可以主张经济补偿金，不是赔偿。一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。

企业搬迁补偿员工情况如下：可以额外支付劳动者一个月工资后，解除合同。

公司搬迁,劳动法有什么样的详细规定,劳动合同地址改变,范围是多大...

1、企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿。

2、我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。

3、关于公司搬迁：公司搬迁属于合同中劳动地点变更，但这并不属于企业单方面违法变更劳动合同，而是因为企业经营需要搬迁地址，属于劳动合同发生重大变化。

4、公司搬迁了，就是未按照劳动合同约定提供劳动条件。

国家高新技术企业搬迁,怎么办手续?

找当地招商局，发改局申报项目，项目审批后报工商部门办理相关工商登记手续。

企业须在上述时间内完成相关申报手续，逾期申请将不予受理 企业申请国家高新技术企业认定不一定就能过，而认证失败的原因，小编这里就不在做讲述，可以点击“高企认定失败的原因有哪些，怎么应对？”详细查看。

企业自我评价及申请 企业进行自我评价，认为符合认定条件的，企业可向认定机构提出认定申请。

七是增加异地搬迁企业资质互认内容。为促进区域间产业转移和协调发展，新《认定办法》增加了对异地搬迁企业资质互认的内容，明确跨认定机构所在区域整体迁移的企业，其原有的高新技术企业资格继续有效。

企业搬迁如何办理申请手续

工商执照迁入 必带资料：企业迁移通知书，公司变更审核表，委托代理人证明，公司变更登记申请书，股东会决议，公司新章程或章程修正案公章。

税务跨管辖地迁移的，需到原税务管辖办理迁出手续；工商变更后，还要进行税务和组织机构代码证变更。

公司跨区迁址，需要在工商局办理迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。

高新技术企业搬迁需要注意什么

只要是有记载地址的公司证照都需要变更，主要是：营业执照；税务登记证（国税、地税）；组织机构代码证；另外还有卫生许可证、统计证、对外贸易经营者备案登记表等。

搬迁前准备 另外搬迁公司是一个浩大的工程，所以在搬迁公司之前，还需要做很多的准备，除了要事先把公司原有的物品打包、清点好，以免遗漏以外，还需要注意风水习俗上的一些事项。

公司的特点是人多、东西多、电脑多，不但多，而且还很杂，因此，公司搬迁的时候非常的麻烦。在此，介绍公司搬家需要注意的问题，希望每个公司搬迁能够顺利进行。

那么接下来大家就来一起了解一下搬厂房时有什么讲究以及搬迁厂房注意什么风水。

安全在什么时候都是最重要的，也是最基本的。

还有就是，该带的工具和零件一定要带上，免得搬家的时候遇到障碍傻眼。最后一步，收拾完家以后，还得多仔细察看一番设备，确保他们能够正常运转。要是发现有啥毛病人，立即修复。

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